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现场运营主管岗位职责(共8篇)

来源:家富人宁网   时间: 2021-07-25

运营主管

1.职位说明

负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查,负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;

2.岗位职责

1 对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;

2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上

级,并向上级提出解决方案;

3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营

手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;

4 按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;

5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证

公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

6对各门店基层员工转正进行考核;

7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核

评估报告;

8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;

9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店

整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;

10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇

私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。

11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员

及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;

12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提交阶段性门店督导计划,并有效

落实各项计划,对完成进度的评估和;

13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;

15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培

训完后各项工作相应的跟进和评估;

16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基

础业务考评和绩效考核档案;

17 按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报; 18 保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机;

营中心组织开展各项大型活动的开展;

运营主管岗位职责说明书职位名称:运营主管 所属部门:运营管理部 主要岗位职责:

1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。

2、具体对公司各案场管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各案场的工作动向、业主的重大投诉、员工的思想动态、员工的工作氛围以及各类违章违纪等。

3、协助部门经理对各销售案场定期巡查,包括销售任务、销售数据申报检查、结算数据检查、销售中的倒房或炒房等行为、员工礼仪和仪容仪表、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等,上报巡查报告。

4、对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告。

5、对公司各部门及各案场的管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评。

6、负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析和通报。 7、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。

8、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。

9、对公司各部门工作计划的制定、组织实施和日常工作进行督查,及时发现不合格项目,分析原因并提出效能督查工作建议。 10、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况,检查、监督各部门的工作进度和质量。

11、对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督,规范员工礼仪、仪容仪表,做好公司保洁质量监管等方面工作。

12、对公司各级管理人员依法办事、尽职尽责、廉洁高效、改进管理、运转协调、降低成本、不断提高工作效率与质量等方面行为进行督查。 13、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作;

14、做好日工作总结,做到工作日清日结,每天下班前发至经理邮箱。15、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总,撰写运营督查报告。

16、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报。

17、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排,保质保量完成任务。 18、不讲任何借口,提升部门执行力,不推诿、认真积极完成工作。 直属上级:总经理助理兼运营经理 任职资格:

1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验; 3、具有较强的沟通协调能力;

4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力;

5、积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

本人已认真阅读以上内容,并积极开展工作,如有违背,自愿接受处罚。 任职人签字:

审核人:

生效日期:

运营主管岗位职责

负责管理快检服务项目的日常管理、安排与协调,包括统筹准备工作、制定成本计划、快检室建设、人员筹备与安排、制定计划与监督、沟通与协调、分析总结等工作。 主要工作内容有:

1、统筹项目实施前的准备工作,包括设备、试剂和耗材的准备工作; 2、严格制定项目的总预算,严格监督控制项目实施成本,确保项目成本控制目标的实现;

3、协助快检室的搭建、建设工作;

4、协助人力资源部,开展招聘工作,合理调配项目中的检测人员; 5、制定有竞争性的检测进度计划,加强对快检项目的监督; 6、及时与项目负责人、公司领导进行沟通协调,提高客户满意度;

7、定期组织项目负责人、快检组长开展快检高效会议,对工作进行分析总结; 8、开展提升快检技术培训、传导公司政策; 9、审核项目内人员的考勤与加班; 10、审核每月购样费用和其他费用的报销; 11、积极开展团队建设活动,提高团队凝聚力;

12、修改整理物料需求量(一般)标准,修改整理培训流程和内容,修改整理作业指导书;

13、定癫娴病用什么中药期收集整理对工作、部门的合理性意见或建议,并向上级反馈; 14、完成领导安排的其他工作。

运营主管岗位职责(物流业) 1.协助部门经理主持运营部的各项日常管理工作,优化建设公司营运体系。 2.根据公司年度发展战略制定营运部年度工作计划及营运目标并贯彻落实。 3.制定、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程,并监督和指导执行。 4.在管理公司日常营运工作的同时,与其他职能部门密切配合,加强部门间的横向联系。

1.负责公司车辆和驾驶员各种基础信息、数据、资料的收集、记录、统计、存档工作。 2.负责对公司车辆养路费、相关投保、理赔、营运费等缴纳情况资料的收集、汇总、记录和存档工作。

3.负责按需求为其他岗位及时提供有关车辆相关情况的有效信息。

销售业务员岗位职责(一)

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;

3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;

10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。 销售业务员岗位职责(二)

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8、以你司的特点定发挥销售员的积极性,以你司的定位来定。 销售业务员岗位职责(三)

1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。

6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。

12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰3022︰00的畅通性。

13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。

14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。

16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。

17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

现场主管岗位职责

【篇1:现场主管岗位职责说明书】

xx公司现场主管工作岗位说明书

【篇2:现场主管岗位职责】

现场主管岗位职责:全面负责售楼处、样板房管理工作。

1.负责售楼处内、样板房管理机构运转和人员的合理配置,负责基层人员的考核、培养和使用,做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质。

2.组织健全、合理的售楼处、样板房管理体系,制定和完善重大规章制度,制定操作规章,健全内部组织管理系统,确保管理机制有序高效运作。

3.协助售楼处各种会议和活动的筹办和安排。

4.负责售楼处人员教育培训工作,做好项目服务供方和人员的日常管理工作,并做好与服务供方的定期沟通联络。

5.负责配合项目售楼处的对外宣传、接待工作,正确处理发展商、客户的投诉,并维持和保证企业形象。

6.配合解答客户有关物业服务的相关问题,代表驻场主管与总部的相关联系,协调售楼处、发展商及各相关部门的工作。

7.处理客户投癫痫病到底能不能治好诉,必要时及时向公司汇报,做好记录并做好投诉处理后的回访工作。

8.巡查售楼处各项管理运作情况,做好记录,遇到特别或严重情况,立即向公司汇报。完成项目委托方和物业公司交办的相关物业服务工作。

客服人员岗位职责:

1.提供水吧服务工作,每天负责为客户做到茶水服务。

2.销售人员带领客户至讲解区后,在未开始讲解前,由销售人员或客服水吧询问客户需要果珍、咖啡还是茶水。在得到客户回答后,向客户说:好的,请稍等”,然后退后一步,转身离开回到水吧,并尽快提供。如有多个客户,应一一询问,询问时应使用普通话,并尽量降低音量,以客户能挺清楚为准。并能够记清每位客户的需求 3.客户进入接待中心后,水吧服务员应应立即着手相关饮料茶水的准备工作,按照客户人数准备相应的空杯子,以便及时服务。 4.在客户告知需要何种饮料后,水吧服务员应立即按照客户的要求为其准备好相应数量的饮料。并直接负责将饮料送至客户手中或客户洽谈区茶几上。(水吧服务员应牢记每位客户的选择)。同时对客人轻声说“请喝xx”。注意避免用手指接触杯口。

5.水吧客服送完第一次饮料后,则因退出洽谈区。之后每隔十分钟,应巡视一次,为客户续杯。如客户落座洽谈,应再次送上饮料。并保持每隔十分钟,巡视一次,为客户续杯。

6.客户离开一个参观区域后,应通知保洁员,前来清理。并将客户落座位置处之饰品和烟缸等物品,放回原处。

秩序维护领班岗位职责:

1.全面负责现场秩序维护管理工作。

?负责售楼处、样板房日常防范性的安全治安服务。 ?负责人员控制管理和车辆控制与登记管理。 ?负责道路安全管理和车辆停放管理。

?负责半军事化动作培训(走姿、站姿、敬礼等),消防演练与安全管理。

?负责紧急突发事件应急预案的演练、实施。 ?完成现场主管交办的各项任务。 ?做好秩序维护工作相关记录。

秩序维护员岗位职责:

?工作时间保持良好的仪容仪表仪态,微笑服务,为业主解决困难,在任何情况下不准与业主客户发生不愉快的事情。

?熟悉负责安全区域的地形,地物,安全设施的基本业务范围。 ?制止在现场发生的不文明不卫生行为。

?注意发现消防影患,卫生及其他设施损坏等问题。

?上班时间保持高度警惕性责任感,不做与工作无关的事情。 ?客户来参观时,为客户拉门、敬礼,并礼貌问候。

?客户离开时,为客户拉门,敬礼,并礼貌送客。 ?应熟悉接待中心内部水、电开关位置及控制区域;

?空调开关位置和控制区域等信息,便于紧急情况发生时能正确及时处理。

?不定时的对接待中心内场进行巡视。巡视时应保持着装整齐,行走端正。发现垃圾应立即捡拾,需要工具清理的应及时通知保洁员前来处理。 ?巡视过程中遇见客户走过,应停在一边,让出通道,让客户先行通过。并微笑着向客户问好。

?随时关注接待中心内的影音播放设备,应保持长时间的开启状态,一旦发生故障,能自行解决的,应立即排除故障,不能自行解决的,应上报现场主管。

?应关注接待中心内部电力,空调设备的运行情况,一旦发生异常,及时处理,并汇报现场主管。

?接到停车维护员通知有客户到访后,立即通知客服人员做好迎接准备。

?如有多批客户同时到达,应协助客服人员做好水吧接待工作。 ?接到其他工作人员(包括客户、销售、停车维护员、客服员、保洁)需要帮助的请求后,应立即给予帮助,不得置若罔闻。

?当班过程中发生的问题应及时汇报给主管,并详细记录在案。 停车场秩序维护员岗位职责:

?负责车辆安全有序停放管理和主干道安全通行指挥。

?对进出车辆及司乘人员进行监控,巡查,发现异常情况及时处理或报告。

?非来公司办理业务的闲杂车辆一律不准放进。 ?维护停车场公共设施,设备完好及环境整洁。

?有客户到访或询问,停车场维护员需先行敬礼,并用普通话问候客户:您好,有什么需要帮助么?”

?客户如开车到来,应先行敬礼。并指引客户停放车辆至指定位置。同时应通过对讲机通报给内场维护员并注意车内人员乘坐情况。

?车辆停稳后,根据车内人员乘坐情况,应按照1)驾驶员右侧后门; 2)驾驶员右侧前门; 3)驾驶员左侧后门;

4)驾驶员位置的顺序依次为客户打开车门。(逢雨天时应打好雨伞)。 ?打开右侧车门时,应左手拉门把手,右手伸出至车门框处客人头顶上方,防止客人头部撞上车框。

?打开左侧车门时,应右手拉门把手,左手伸出至车门框处客人头顶上方,防止客人头部撞上车框。

?打开车门的同时,应用普通话向客户问好“欢迎光临百乐时代广场” ?客户下车后,指引客户走向接待中心大门。应记住车辆型号,牌号以及客户的衣着特征,便于客户离开时的指引工作。 ?如遇有多辆车同时进入,应用手势示意跟随车辆减速或临时停车控制车辆进入节奏,待先到车辆停稳后,再为后一车辆提供指引,并在交汇车时做好引导工作。

?在看到客户进入接待中心后,立即在空车位前等待,等候引导其他车辆驶入停车位。

【篇3:现场管理人员职责】

生产工长岗位职责

1.宣传国家、铁道部和路局的法律法规及各项规章制度 并抓好贯彻落实。

2.负责所承担工程施工质量、安全、进度和文明施工。 3.负责本队的思想文化建设,基础设施和生活管理。

4.生产工长是施工现场工点的现场负责人,负责工点的全面工作。 5.接受项目经理(工地负责人)领导,对本工点的安全、质量、进度以及人员调配等负责,实现工点利润、成本、工期、安全质量指标。

6.坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定,制定安全制度。落实安全措施,组织安全施工,消除施工中的一切不安因素,对违章作业、野蛮作业的坚决制止,抓好安全生产。

7.实行全面质量管理,认真做好技术交底,合理调配人员、机械设备、材料,“推行科学管理,质量为先;遵纪守法,关爱环境;以人为本,安全生产;诚信守诺,追求卓越”的管理方针,严格施工过程作业程序。

8.会同本项目主要成员对工程材料、设备进行使用和管理,控制工程成本,贯彻材料管理制度,及时提交材料计划及及消耗报道。 9.管理工地日常事务,考察作业人员工作状况,查处违章、违纪、违法行为,实行岗位考核制,奖优罚劣。

10.抓好本工点参建人员的教育培训培训工作,定期对施工作业人员进行卫生、环保、安全法规等方面知识的宣传、培训。重点抓好普通作业人员,特殊工种的岗前培训教育工作。

11.直接管理作业人员,合理安排、组织、协调、使用作业人员,保障劳务人员的权利不受侵犯。

12.抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面工作。

技术员岗位职责

1.协助项目及生产经理、生产工长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作。 2.向生产工长、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底,并将技术交底分类存档。

3.检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题。

4.参与工程质量、安全事故的调查分析。

5.做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。

全国癫痫病医院哪里好安全员职责

1.跟班作业进行施工安全巡视,发现不安全行为坚决制止,不听招呼者,立即报告,并作好巡查记录。

2.协助生产经理、生产工长进行安全教育,接受专职安质人员的业务检查与指导。

3.负责本项目安全器材、用具、设施的维修保养与标识。

4.制止违章作业,参加相关事故的调查、分析,并保护好事发现场。 5.负责安全内业台帐的收集整理,努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理,做到安全档案、资料齐全。

6.定期进行安全学习和总结,加强对作业人员的安全生产教育培训,提高员工安全操作技能和自身防护能力,检查特种作业人员持证上岗情况。

7.配合有关部门,按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作,防止食物和煤气中毒,保证员工和安全与健康。

8.上传下达有关安全文件,按规定及时准确上报工伤事故的年月报表。

质量员职责

1.跟班作业,纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题,监督检查三检制的落实。

2.参加工程质量事故的调查分析,并制定相应的预防保证措施。 3.对工程质量及质量管理工作取得突出成绩的班组和个人有权进行奖励;对违规操作或不重视质量的行为有权制止,或责令其停工整顿,或限期进行返工处理。

4.对应不坚持原则,工作失误造成的质量问题或事故承担直接责任。 5.严格按图施工、以标准规定检验工程质量,判断工程产品的饿正确性,做出合格的结论,对应错、漏检造成的质量问题负责。

6.对不和品按类别和程度进行分类,做出标识、及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单,做好废品隔离工作。 7.负责隐蔽工程自检、报检,正确填写工序质量表,作好各种原始记录和数据处理工作,对所填写的各种数据、文字问题负责。 8.严格监督进场材料的质量、型号和规格。 9.监督班组操作是否符合规范。

试验员岗位职责

1.参加开工前的地质调查与取样送检。

2.收集原资料,半成品的合格证和出厂检验报告,并送实验室存档。 3.负责原材料、半成品、检查试件抽取、制作、标识、防护和送样。 4.负责管区内现场施工控制的检验与试验。

材料员职责

1.负责本工地施工生产中的材料供应和管理工作。

2.点验进场原材料、半成品及成品,对进场材料按场容标准化要求堆放,按规定入库保管,做到帐物相符。注意标识、储存和防护(防潮、防鼠、防盗、防损坏)。合理布置消防设施,消除事故隐患。

3.建立出入库台帐和逐日材料消耗台帐。

4.负责原材料进场后填写通知单,通知试验室(员)取样送检。对不合格和破损的要及时进行更新替换。施工中一时不能用完的材料设备可退库或在库房另保存,做好记录。

5.负责原材料、半成品状态标识。发现不合格产品分开存放,及时上报或退回项目部库存。

6.对有毒、有害、易燃易爆物品管理要重点保管。

7.采购项目所需辅助材料,负责工具领用、更换、损耗、损坏产品退还的手续,并做好台帐。

工班长岗位职责

1.带领工班全体人员完成项目下达的施工生产任务。

2.严格按照图纸、施工规范的要求组织工班进行操作,对不执行工艺和操作规范造成的质量事故和不合格产品负责。

3.纠正所属人员施工中影响安全、质量的施工行为。 4.完成生产经理、生产工长交办的其他各项任务。

作业人员职责

1.严格按图纸、施工规范的要求进行操作,对不执行工艺和操作而造成的质量事故和不合格产品负责。

2.保证个人质量指标的完成,出现问题及时向工班长反映。对不及时自检和不及时反映问题造成不合格负责。 3.注意保护成品,控制材料使用。

4.保证安全生产,严防出现安全生产事故,遵守各项安全管理规定、安全操作规程。

劳务人员补缺制度

1.劳务队工人如有调整,应按要求及时补齐,并报项目部备案。 2.对新调整的劳务人员应对其任职条件进行审核,不满足条件的不得上岗。

3.对新调整的新工人需让其明白自己的职责、权利,在工作中更好的承担职责和行使权利。

4.对新工人必须进行岗前的相关安全质量教育培训,让其熟悉一般的安全常识、劳动纪律和岗前安全技术知识,并经考核合格后方可上岗。

5.对新聘用的作业人员应将其个人简历,身份证复印件备案,并经

招商运营主管岗位职责

(一)

一、全面负责产业园区商业管理工作;

二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。移交验收和接管工作;

四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作;

五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作,并对本部门工作进行指导、协调、监督;

六、负责组织招商业户的筛选,负责重要业户关系的建立、维护,对重要信息直接开展跟踪谈判工作;

七、负责招商商户合同的评审及落实工作;

八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理,根据本部门不同种类文件材料形成的特征,及时制定其案卷类目,合理集中分类存放,便于平时使用,并按规定及时移交档案管理部门;

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

一、市场营销策划,经济管理本科及以上学历;

二、五年以上招商工作经验,具有招商、运营、策划管理者经验优先;

三、具有独立操作产业招商全盘经验,有成功案例者优先;

四、认同区域文化,综合素质高,有较强的执行力;

五、可接受出差。

招商运营主管岗位职责

(二)

一、负责产业园区项目合作拓展,编写项目运营方案等;

二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展;

三、负责重大项目招商运营和商务谈判,了解客户四川哪里治癫痫需求,促成大客户战略合作;

四、打造产业品牌,进行产业园区宣传推广,资源整合,负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力;

五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系,提升公司品牌形象,提高品牌价值;

六、统筹各方面资源,完成园区公司内部产业运作,不断调整开发设计新的合作模式。

规划与定位主管岗位职责

以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划,从而为客户带来满意的解决方案

一、对项目所在区域、地区宏观环境分析,产业转移分析;

二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较;

三、案例分析,发现可供借鉴之处;

四、初步产业定位,确认主导产业;

五、在主导产业下细化产业及组合方案;

六、非主导产业的其他支柱产业选择;

七、定制产业发展策略,细化产业发展的优先侧重,功能配比及土地配置要求;

八、实施策略,开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。

网络运营主管岗位职责 岗位职责:

、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行1 KPI、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对2 指标负责

、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站后3 期的维护及升级

、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程4 、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提5 高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升

、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产6 品、市场的规划,实现公司既定目标

、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和7 日常工作开展等 一号店

工作职责

保证,招商等部门的网站资源,市场部,协调各产品部,运营整个网站1. 网站资源的合理使用与公司战略的一致性 , 挖掘网站资源2.保证网站资源被合理的评估与使用

所有的广告位 网站 管理 作为广告系统管理员3. 保证他们的产出达到公司的要, 管理网站上所有的广告位及其资源4. 求

保证网站上内容的及时性,合理性与合法性5. 协同开发部,产品部,与市场部等部门,发现与解决网站页面的问6. 题。

格瓦拉

岗位职责:

的点击量,以及电子商务平台)手机版、(包括网页版,优化网站、1 粘性和成功购买效率;提升各功能模块用户体验,浏览量及购买量,

提升用户忠诚度,提升新客户转化为老、建立网站用户分析模型,2 客户的比例, 最终提升用户回头率、活跃度和粘性;

督促站内营销活动、根据网站战略目标,规划制定站内营销策略,3 提升营销效率和活动效不断优化业务流程和活动质量,按计划执行,

果;

、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况,对产品和各4 功能模块提出改进意见和优化策略,和相关团队如市场,产品,编辑

推动改进意见和优化策略的落实和后期效以及客户服务等沟通协作,

果的跟踪监测。

商派ShopEx 主要职责:

、负责网站运转情况监控;1 、负责网站内容的策划和执行;2

销售运营主管岗位职责篇1:运营主管岗位职责 运营主管 1.职位说明

负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查,负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行; 2.岗位职责

1 对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅; 2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上

级,并向上级提出解决方案; 3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营

手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度; 1 4 按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案; 5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证

公司的每一项制度、指令得到高效的执行; 6对各门店基层员工转正进行考核; 7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核

评估报告; 8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难; 9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店

整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定; 10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇

私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。

11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员

及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档; 12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提 2 交阶段性门店督导计划,并有效

落实各项计划,对完成进度的评估和总结; 13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作; 15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培

训完后各项工作相应的跟进和评估; 16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基

础业务考评和绩效考核档案; 17 按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报; 18 保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机; 营中心组织开展各项大型活动的开展; 篇2:岗位职责销售运营经理 岗位职责

篇3:电商运营主管岗位职责 电商运营主管岗位职责 电商运营主管岗位职责: 1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作; 3 2、熟悉网店运营,各种营销工具,精通网络推广。

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式; 4、跟踪网店平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时协调调整网店运营; 5、监测负责网店的运营水平,帮助制定标准作业流程和跟踪执行; 6、协助网店商品描述信息的整理,上线和维护; 7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作; 8、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作; 9、与各部门人员的沟通,全面负责整个团队的业绩考核工作。 电商运营主管的工作内容: 1、配合经理负责网店的总体运营及管理,策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货,售后等营销工作; 2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名; 3、协调团队成员,监督客服与美工的工作,推进店铺营销活动,保持网店的正常运作; 4、负责执行与配合工作相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 4 5、协助经理制定销售计

划,带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标; 6、制定网店推广方案与计划,并协同团队成员共同完成。 5

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